[소식] 공채 '16기' 신입사원 채용, 디지털 헬스케어 인재 양성

▶ 경쟁률 약 17:1...병원정보시스템(HIS) 전문 교육 통한 역량 개발
▶ 시장 확대 및 사업 다각화 대응, 인적자원 운용 효율성 강화

안녕하세요, 이지케어텍입니다.

저희 이지케어텍은 국내외 시장에서의 성과와 별개로
대한민국 디지털 헬스케어 산업 발전을 위하여 인재 양성에도 최선을 다하고 있습니다.

이를 위해 매년 정기 공개채용을 실시하여 우수한 인재를 모집하고,
전문적인 의료 IT 교육을 제공하고 있습니다.



지난 3월에도 '2023년 신입사원 공개채용'을 통해 15명의 공채 16기 신입사원을 채용했습니다.
이번 채용에는 250명 이상이 지원하여 약 '17대 1'이라는 경쟁률을 기록했을 정도로 큰 관심을 받았습니다.

채용된 인원들은 약 3주 동안의 HIS 및 디지털 헬스케어에 관한 업무교육과 기술교육을 받았습니다.
이를 통해 각종 프로그래밍 언어와 DBMS, WPF 등에 대한 지식과 실무 역량을 쌓을 수 있었으며,
현재는 현장에서 선배 직원들과 함께 진료, 간호, 진료지원 등 실무에 필요한 역량을 높이고 있습니다.



이번 공채를 통해 우수한 역량을 지닌 신입 및 경력사원을 모집한 당사는
향후 시장 확대와 사업 다각화에 대응하여 핵심인재를 확보하고 인적자원을 효율적으로 운용한다는 방침입니다.

이지케어텍은 앞으로도 우수한 역량을 갖춘 인재들을 적극적으로 채용하여
디지털 헬스케어 선도 기업으로서 위상을 높여나갈 것입니다.