[소식] 이지케어텍, 복장 자율화 및 사원증 실시

▶ 직원 차이 존중하고 유연한 사내 분위기 조성
▶ 기업문화 개선 위해 지속 노력중...커뮤니케이션 활성화 및 업무능률 향상 기대

안녕하세요, 이지케어텍입니다.

당사는 임직원들의 소속감을 높이고 기업 문화를 개선하기 위하여 지속적으로 노력을 기울이고 있으며, 올해 초엔 조직 개편을 통해 ‘기업문화혁신실’을 신설하고 윤리강령을 새롭게 제정하기도 했습니다.

이러한 노력의 일환으로 최근에는 복장 자율화를 시행했습니다!



때와 장소에 맞춰 옷을 입는 것은 기본적인 예의이지만, 때로는 업무와 크게 관련이 없는데도 불편한 복장을 입음으로써 업무 능률이 떨어지고 조직문화가 환경 변화에 유연하게 대응하지 못한다는 지적이 있었는데요.

이번 복장 자율화로 형식에 얽매이지 않는, 자율적인 분위기가 조성됨으로써 직원들의 만족도와 함께 업무 성과도 높아질 것으로 기대합니다.



여기에 직원들 간의 상호인식 및 커뮤니케이션을 활성화하기 위하여 사원증도 제작하였습니다. 당사는 사전 설문조사를 통해 사원증의 필요성과 효과, 디자인 등을 면밀히 검토한 후에 정규직, 외주, 프리랜서 등 재직중인 모든 직원들에 대해 사원증을 제공하였습니다.

당사는 앞으로도 유연한 기업문화 조성과 사내 커뮤니케이션을 활성화하기 위하여 소소한 것부터 중요한 사항까지 꼼꼼하게 개선해 나간다는 계획입니다.

당사는 이번 복장 자율화와 사원증 제작이 사내 커뮤니케이션 활성화와 유연한 기업문화 속에서 직원들의 업무 능률도 향상되는 계기가 될 것으로 기대하고 있습니다. 또한 고객들에 대한 서비스도 더욱 개선될 것으로 기대합니다.