[소식] 파트장 및 중간 관리자 집합교육 "차세대 리더 양성"

▶ 중간관리자의 역량 및 '프론트라인' 리더십 강화
▶ 하반기 중 주니어 직급 대상 추가 교육 예정

안녕하세요, 이지케어텍입니다.

저희 이지케어텍은 지난 3월, 프로젝트별 파트장 및 사업·지원부서 중간 관리자들을 대상으로
'차세대 리더 육성과정 집합교육'을 실시했습니다.



여러 사람들이 함께 모여 일하는 직장에서는 업무적인 역량 못지않게 커뮤니케이션과 협동심이 중요합니다.
특히, 조직 내에 다양한 세대가 함께하고 개성이 존중될수록 더욱 강조되는데요.

이로 인해 팀장과 팀원 사이에서 업무와 의견을 조율하는 중간관리자의 역할도 매우 중요해졌습니다.



이번 교육은 이러한 흐름 속에서 중간 관리자의 역량과 업무 효율성을 향상시키기 위해 마련됐습니다.
당사 인재경영팀은 교육을 통해 미래 리더를 양성하고 전사적인 성과 창출과 프론트라인 리더십을 강화하고자 했습니다.



교육은 크게 △어떠한 리더가 돼야 하는지 △파트장·중간 관리자의 역할은 무엇인지
△어떻게 조직문화를 형성해야 하는지 등의 주제를 놓고 이뤄졌습니다.

이론적인 교육보다는 사례 중심의 교육과 참여 프로그램으로 진행된 가운데,
파트장과 중간 관리자들에게는 서로의 고충을 나누고 당사가 나아가야 할 조직 문화를 올바르게 이해하는 기회가 되었습니다.

교육에 참석한 한 파트장은 "프론트라인 리더십의 중요성을 인지하고, 사람으로 귀결되는 관리 방향을 배울 수 있었다"면서
앞으로도 전사적인 교육을 지속해줄 것을 주문했습니다.



이번 교육은 단순히 중간 관리자 및 파트장의 역할을 논하는 자리를 넘어,
이지케어텍 구성원으로서 어떠한 태도와 모습을 지녀야 하는지 함께 고민해보는 시간이었습니다.

당사는 올해 하반기에 중간 관리자 대상 추가 교육과 함께
주니어 직급을 대상으로 한 교육도 진행할 계획입니다.

외형적인 성장뿐만 아니라 조직문화 개선 및 HR 역량 강화를 위한
이지케어텍의 행보에 많은 관심 바랍니다.